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Candidature en ligne à un poste d'examinateur de brevets

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'Office européen des brevets.

Prenez connaissance des indications suivantes avant de remplir le formulaire.
  • Le formulaire est divisé en six parties. Comptez 60-90 minutes pour le remplir. A tout moment, vous pouvez enregistrer les informations entrées et y accéder de nouveau ultérieurement.
  • Vous pouvez joindre à votre candidature votre curriculum vitae en utilisant le "copier-coller".
  • Pour votre sécurité, les informations portées sur le formulaire nous sont transmises cryptées et sont traitées bien entendu de manière confidentielle par l'OEB.
  • L'OEB effectue une enquête de vérification stricte avant de recruter de nouveaux agents. Vous serez invité(e) à donner votre consentement par écrit avant le début de l'enquête.
  • L'enquête est obligatoire. Les candidats qui ne donneront pas leur consentement ne seront pas pris en considération.

Merci de répondre brièvement aux questions suivantes, relatives à certaines conditions de forme que toute candidature à l'OEB doit remplir (pour certains postes, des critères spécifiques plus détaillés sont appliqués):



Candidature comme
Examinateur



Allemand
Anglais
Français

Veuillez donner s.v.p. votre code si vous avez déjà saufgardé votre candidature à l'OEB. Merci de respecter un délai de 12 mois avant de renvoyer une nouvelle candidature pour un poste d'examinateur de brevets (même si vous souhaitez postuler pour plusieurs lieux d'implantation).

Votre candidature sera conservée pendant une période de 24 mois. Si vous le souhaitez, vous pouvez prolonger cette période. Toutefois un rappel vous sera envoyé un mois avant échéance.



Les candidatures de personnes ayant une excellente maîtrise de l'une des langues officielles et capables de comprendre seulement l'une des deux autres pourront être prises en compte si le candidat est prêt à apprendre la troisième langue avant de prendre ses fonctions. Dans des cas exceptionnels, l'Office peut également envisager de proposer un contrat à durée déterminée de trois ans maximum au lieu d'un emploi de fonctionnaire. Les candidats recrutés sur cette base pourront être nommés fonctionnaires si, trois mois au plus tard avant l'expiration de leur contrat, ils sont en mesure de prouver qu'ils ont atteint, dans la troisième langue officielle, le niveau de connaissances indiqué dans le contrat.



© European Patent Office. Adresse bibliographique. Conditions d’utilisation. Dernière mise à jour: 05.04.2013